7 тренингов для руководителей: путь к эффективному лидерству

Тренинги развития эффективности руководителя

Это
работа с эмоциональным интеллектом и критическим мышлением, выработка умения
сохранять взаимопонимание в коммуникациях с другими людьми, снизить
болезненность стрессовых и конфликтных ситуаций. Тренинги обучают успешным
стратегиям самомотивации, выявлению причины собственной неэффективности,
управлению своим внутренним состоянием и внутренним диалогом.Часто такие
тренинги создаются на стыке психологических, эзотерических и бизнес-дисциплин.

Лидерство

Бизнес-тренинги для руководителей этой
направленности знакомят с понятиями лидерства и харизмы, развивают
стратегическое мышление, знакомят со стилями лидерства и руководства. Сюда
часто включают также курсы по креативному мышлению в бизнесе,
стресс-менеджмент, тренинги по ораторскому искусству и переговорам. 

Данные
программы обучают руководителя коммуникации и коллаборации на различных
уровнях, навыку правильно преподать себя, усилить дар убеждения, результативно
проводить собрания, удерживать внимание аудитории. 

Планирование и тайм-менеджмент

Тренинги для руководителей обязательно включают в себя планирование и
тайм-менеджмент. Это ключевые навыки управленцев. Без умения руководителя определять
цели и задачи, распределять время и делегировать, добиться успеха весьма
сложно.

Тренинги по управлению для
руководителей по мотивации

Мотивация,
наряду с планированием, делегированием, обучением и контролем является ключевой
компетенцией руководителя. Поэтому актуальность и популярность этой темы не
снижается. На тренингах разбирают виды материальной и нематериальной мотивации,
ее структуру, приемы влияния на сотрудников разных типов и другие вопросы

С целью
повысить эффективность обучения руководителей, обучающие компании предлагают
сегодня разнообразие не только в темах тренингов для
руководителей, но и в использовании разнообразных способов, форм
обучения. Самые популярные из них это различного рода дискуссии, тренинги,
семинары разборы кейсов, игровые модели, наставничество, коучинг

Смотрите видео про выбор бизнес-тренингов для руководителей и управленцев

обучение руководителей: какое выбрать

Как видим, рынок бизнес-образования сегодня огромен. В Академии Проадж любой управленец может легко выбрать себе подходящий тренинг для руководителей в Москве, в Санкт-Петербурге, либо в любом другом городе. Хорошо, если в распоряжении менеджера есть отдел по обучению, или ассистент, которые могут помочь в мониторинге и подборе по максимуму эффективного курса и тренера.

Руководитель, который постоянно учится, отлично разбирается в мире бизнеса, может подстроиться под любые изменения. Он готов к позитивному стилю управления и способен обучать, развивать и делиться своей энергией с теми, кто находится в его команде, чтобы достигать высоких результатов.

Отзыв ТОП менеджера о тренинге управления

Отзыв о тренинге управления отделом продаж

Отзыв руководителя о курсе обучения лидерству и управлению командой

Семинары и курсы для руководителей

Эти
программы обучают грамотно строить отношения с сотрудниками компании. Как
известно, кадры решают все. Поэтому успешная работа с человеческими ресурсами –
это истинное искусство, оно нуждается в гибкости, внимательности и интуиции
лидера.

На тренингах совершенствуются такие умения руководителя,
как: создание эффективной команды, построение системы развития персонала таким
образом, чтобы каждый сотрудник был на своем месте. Лидеру нужно научиться
самому быть примером для подчиненных, уметь определять границы и форматы,
обеспечивать комфортнуюсреду в компании и комфортные
условия для работы. 

Ряд
программ направлены на то, чтобы научить менеджеров понимать важность профессионального
и карьерного роста персонала, своевременно его обучать и работать над
формированием кадрового резерва. тренинги и курсы для руководителей

тренинги и курсы для руководителей

Бизнес тренинги для руководителей

Управленческие курсы и тренинги для руководителей направлены на
обучение управленцев самым современным методам и средствам управления. Условно
их можно разделить на две группы:

1. Обучающие мероприятия с названиями типа тренинг «Эффективный руководитель» или  «Тренинг по управлению для руководителей» обычно подходят для начинающих управленцев и включают в себя общее знакомство с многочисленными инструментами, технологиями и компетенциями. Однако, менеджеры, имеющие за плечами большой управленческий багаж, также посещают такие мероприятия, если хотят быть постоянно в курсе новшеств, новых трендов и явлений в бизнесе.
2. В большинстве случаев менеджер с опытом обычно выбирает для себя обучение, по результатам которого он сможет закрыть проблемы, являющиеся существенными для компании в настоящий момент, либо способные помочь ему проработать какой-то отдельный навык или компетенцию. Например, тренинг «Лидерство для руководителей» или «Обучение для руководителей отдела продаж».

Бизнес-образование
представляет огромную систему, которая с каждым годом расширяется и
эволюционирует. Этого требует наш сегодняшний мир, меняющийся с огромной
скоростью, и способность руководителя сориентироваться и выбрать направление
развития компании, адаптировать предыдущий опыт, трансформировать новые подходы
к работе сложно переоценить. Это то, что можно получить, обучаясь на семинарах
и тренингах для руководителей.

Бизнес-тренинги и программы разделяются на большие тематические блоки, направленные на отработку отдельных управленческих навыков.

Пример управленческого тренинга (видео)